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拓展训练真的有用吗?

对很多曾经参加过拓展训练的企业都说:现在的拓展训练培训太多了!什么新员工拓展训练、销售精英拓展训练、团队建设拓展训练,根本没什么用!我们不禁要扪心自问:拓展训练到底有没有用?答案是:拓展训练没有用,那是因为没有应用!

成人教育,很多人以为只是为了学习新东西,那就进入误区了!!其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动,可是回去以后,热情减退了之后就一动不动。试问这样的成人教育拓展训练培训起到了多大的效益呢?对于那些工作经验丰富的人来说,这是好事,因为他不会局限性的看待问题。否则,就只能是四处接受各种拓展训练培训,然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。

我们经常看见武术动作片里面的高手可以摘叶伤人,在他们的手上,任何一个物品都是杀伤力极强的武器。而我们也可以看到,有的人即使拿着屠龙刀,碧血剑却依然逃不过对方随手抛出的“树叶武器”。这是为什么呢?道行和功力的区别。对!其实拓展训练培训就是在加深你的功力,只是看你最后怎么去运用。

拓展老师在传授了很多比如:时间管理表格,自我暗示问句等工具给学员,是不是回去以后每个人都在坚持使用这些东西呢?所以这样看来,并不是拓展训练培训没用,而是自身的问题,是你自己是否准备好学习和掌握的问题。学习是一个持续的过程,有的企业因为不注重这方面的培训而不选择拓展训练,结果是因为没有进行拓展训练而在市场中更没有竞争力,所以效益更加远不如别人,这样就形成了一个恶性循环:因为不注重这方面的培训而让团队更加散漫,因为没有拓展训练培训就更没有团队效应。而现在大多数企业花钱让团队参加拓展训练培训,那么员工就一定要学会感恩。虽然它不像工资奖金那样直接放到了你口袋里,但是它对你的职业生涯发展是一笔重要的投资。企业花钱来拓展训练培训其实是一种投资,所以它的主要评判标准不是拓展训练培训好不好的问题,而是能否能为企业带来直接的经济效益的问题。对于老板来说,你参加拓展训练培训给企业提高了效益,然后老板一定会再送你去拓展训练培训。这就呈现出个人、老板、企业都受益的良性循环。

我想,那些认为拓展训练培训没有用的朋友在看了这样的文章后,是不是有反思,会不会有改进?其实,只要你真正的用心去对待拓展训练培训,你得到的远大过于你所期盼的。

拓展训练培训,去应用,才会真的有用!!!

 

 

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更新时间: 2013-04-13   分类: 拓展培训知识    标签:   小编:深圳拓展训练    【打印】   2,189 views
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