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拓展训练可以让团队产生哪些效应?

   在 拓展训练的活动中,拓展项目的安排是比较重要的,因为每个拓展项目所达到的效果和目的并不一样,有些是可以增强团队的沟通;有些是来锻炼队员的勇气与信心;而有的是加强团队的合作与信任。以下简单举例说明一下。
    第一,沟通——“驿站传书”如何更有效的传递信息 
    沟通也是一个技巧,难道只有言语上的吗。而在拓展训练中,沟通不是用语言来完成的,而是通过肢体的动作和心理的感应来完成的。“驿站传书”要求队员排成众队坐下,不允许回头,发出声音,队伍末端的人将卡片数字信息传递到队伍的最前面。
    第二,勇气——“高空断桥”跨过去,不要往两边看
    勇气是战胜困难和危险的首要素质。在拓展训练中也这样的项目“高空断桥”。队员们要在近10米高台上,跨越相距1米的两块木板,这听起来不难,但真的站在高台上,身体在风中摇晃,就不免让人心惊了。队员们有的一跃而过,有的犹豫不决,教练在下面大声喊:“跨过去,不要往两边看。”最终,所有队员都成功实现了跨越。
    第三,合作——“穿越电网”的前提

    “每个网洞只能穿过一个人,不能碰触任何部位,哪怕头发触动了绳索也算违规。”这是“穿越电网”项目的规则。几条纵横交错的绳索将绳框分成一个个大小不等的方格,要钻过那些小格子,靠自己低头迈腿是不可能的,必须由其他队员抬着,把人平送过去。在这个过程中,抬人的队员们必须手稳、心定,对同伴的安全负责,而被抬的队员必须完全信赖自己的同伴,即使只有一双手托着自己的头,也要一动不动。这需要队友之间的绝对信赖。而正是这种信赖把每一位员工“链接”在一起,完成了一次次重要的事情。“没有一件工作是可以仅靠个人完成的,这个项目就是要加强同事之间的信任与合作。”活动的组织者表示。

    在拓展训练活动中,若能达到这几个目标,我想,这次的拓展训练活动就是很完美的了。

 

 

 

 

 

 

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更新时间: 2013-04-18   分类: 拓展培训知识    标签:   小编:深圳拓展训练    【打印】   2,407 views
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