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谷歌地图百度地图-粤ICP备13080669号-3新年伊始,公司又增加了许多新鲜的血液,如何让新员工更快融入团队,如何让新员工更快了解企业的文化,如何让新员工适应新的工作环境,鹏城致远拓展公司特制定了一份新员工户外拓展培训方案,相信对公司管理和对新员工的成长会启到一定的促进作用,以下是详细活动方案,尽请参考:
[参训人员]:公司新员工
[活动日期]:周末
[活动人数]:50人
[活动场所]:荷坳农家乐拓展培训基地
[活动目的]:通过户外活动,来促进新成员之间的沟通了解,提升团队整体向心力!
[培训行程]:
07:45团队在公司大门口集合出发,乘车前往荷坳农家乐拓展培训基地。
08:45到达活动场地。开始进行团队拓展训练活动。
09:00-09:45团队破冰建设
培训目标:
1、用特殊的形式加快学员之间相互了解
2、介绍培训的基本情况,提升学员参与的热情
3、初步形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备
项目描述:
1、热身项目
2、队员自我介绍(闪亮登场)
3、介绍培训:主要内容、特点及要求
4、分队(每十五名学员分为1组,并完成以下内容)
a 队训 队训须体现我们的核心价值理念
b 队名、队形、队歌,主要是反应团队成员的精神风貌
c 队长的选举:通过自我推荐、举手通过的形式,挑选出大家心目中具有领导力的队长。
09:45-10:45团队合作项目——“共同进退”
主题:接纳差异、用人所长、善用资源、创新突破
项目描述:
探马来报,阿里巴巴第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字; 按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你
项目目标:
1、群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案
2、大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识
3、合理的分工与合作,资源的优化配置
4、认识统一指挥的意义与重要作用
5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用
10:45-11:45团队合作+个人挑战项目——“信任背摔”
主题:建立深度信任,挑战自我
项目描述:
将自己的身体交付给队友,从高台向后倒、队友在台下搭成救生保障,实、现相信同伴,实现互相信任的目的
培训目标:
1、互相深度信任,才能保障计划的顺利实施
2、遇到工作需要互想配合时,队员达成相任默切
3、合理自我角色定位,是团队成功的基础
4、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施
5、与同伙的良好配合,达成目的
6、合理自我角色定位,是团队成功的基础
12:00-13:00中餐
13:00-13:30活动热身。
通过30分钟的小游戏运动,活跃队员的参与热情,舒展一下队员的筋骨,为下面的拓展项目做好铺垫。小游戏由教官临场安排。
13:30-14:30团队合作项目——“交通堵塞”
主题:领导、资源、创新突破、执行力
项目描述:
将人分成两组,按照地上多于人数的方格,使两组人在规定条件下交换位置,在过程中任何人都不能用语言交流
培训目标:
1、确立核心领导的必要性
2、体会在缺乏有效沟通的条件下,不能进行有效的领导
3、没有严格的执行力,严重影响做事情的效率
4、使团队成为一个学习型组织
14:30-16:00 团队挑战项目——“毕业墙”
主题-锐意进取、勇担责任、高效团队、学会感恩
项目描述:
全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力,运用集体智慧挑战难题,同时需要全体成员全力以赴,众志成城,勇于奉献,将团队精神升华到一个新的高度,展现团队的凝聚力
项目目标:
完成并体验信任,支持,合力并充分体现群策群力,挑战自我,加强团队协作精神,项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮,对大家的集体感和团队观念进一步巩固
16:00——16:30拓展培训活动结束,活动总结,拍照留念,乘车返回。
17:30团队返回公司集合地点,全天活动结束。
拓展培训费用请来电咨询,我们将根据拓展培训方案进行收费,一团一议,价格优惠到底,多有不便,请谅解!
咨询电话:18123920036、13538170744 宋小姐
18123920016、13310842440 张先生
办公电话:0755-36607840
公司地址:深圳福永兴围创业城422
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