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2014年新员工户外拓展训练,深圳拓展一天方案

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新年伊始,公司又增加了许多新鲜的血液,如何让新员工更快融入团队,如何让新员工更快了解企业的文化,如何让新员工适应新的工作环境,鹏城致远拓展公司特制定了一份新员工户外拓展培训方案,相信对公司管理和对新员工的成长会启到一定的促进作用,以下是详细活动方案,尽请参考:

[参训人员]:公司新员工

[活动日期]:周末

[活动人数]:50人

[活动场所]:荷坳农家乐拓展培训基地

[活动目的]:通过户外活动,来促进新成员之间的沟通了解,提升团队整体向心力!

[培训行程]:

07:45团队在公司大门口集合出发,乘车前往荷坳农家乐拓展培训基地。

08:45到达活动场地。开始进行团队拓展训练活动。

09:00-09:45团队破冰建设

培训目标:

1、用特殊的形式加快学员之间相互了解

2、介绍培训的基本情况,提升学员参与的热情

3、初步形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备

项目描述:

1、热身项目

2、队员自我介绍(闪亮登场)

3、介绍培训:主要内容、特点及要求

4、分队(每十五名学员分为1组,并完成以下内容)

a 队训 队训须体现我们的核心价值理念

b 队名、队形、队歌,主要是反应团队成员的精神风貌

c 队长的选举:通过自我推荐、举手通过的形式,挑选出大家心目中具有领导力的队长。

09:45-10:45团队合作项目——“共同进退” 

主题:接纳差异、用人所长、善用资源、创新突破

项目描述:

探马来报,阿里巴巴第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字; 按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你

项目目标:

1、群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案

2、大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识

3、合理的分工与合作,资源的优化配置

4、认识统一指挥的意义与重要作用

5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用

10:45-11:45团队合作+个人挑战项目——“信任背摔”

主题:建立深度信任,挑战自我

项目描述:

将自己的身体交付给队友,从高台向后倒、队友在台下搭成救生保障,实、现相信同伴,实现互相信任的目的

培训目标:

1、互相深度信任,才能保障计划的顺利实施

2、遇到工作需要互想配合时,队员达成相任默切

3、合理自我角色定位,是团队成功的基础

4、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施

5、与同伙的良好配合,达成目的

6、合理自我角色定位,是团队成功的基础

12:00-13:00中餐

13:00-13:30活动热身。

通过30分钟的小游戏运动,活跃队员的参与热情,舒展一下队员的筋骨,为下面的拓展项目做好铺垫。小游戏由教官临场安排。

13:30-14:30团队合作项目——“交通堵塞”

主题:领导、资源、创新突破、执行力

项目描述:

将人分成两组,按照地上多于人数的方格,使两组人在规定条件下交换位置,在过程中任何人都不能用语言交流

培训目标:

1、确立核心领导的必要性

2、体会在缺乏有效沟通的条件下,不能进行有效的领导

3、没有严格的执行力,严重影响做事情的效率

4、使团队成为一个学习型组织

 

14:30-16:00 团队挑战项目——“毕业墙” 

主题-锐意进取、勇担责任、高效团队、学会感恩

项目描述:

全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力,运用集体智慧挑战难题,同时需要全体成员全力以赴,众志成城,勇于奉献,将团队精神升华到一个新的高度,展现团队的凝聚力

项目目标:

完成并体验信任,支持,合力并充分体现群策群力,挑战自我,加强团队协作精神,项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮,对大家的集体感和团队观念进一步巩固

16:00——16:30拓展培训活动结束,活动总结,拍照留念,乘车返回。

17:30团队返回公司集合地点,全天活动结束。

 

 拓展培训费用请来电咨询,我们将根据拓展培训方案进行收费,一团一议,价格优惠到底,多有不便,请谅解!

咨询电话:18123920036、13538170744 宋小姐

          18123920016、13310842440   张先生

办公电话:0755-36607840

公司地址:深圳福永兴围创业城422

 

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更新时间: 2014-01-17   分类: 拓展方案    标签:   小编:深圳拓展训练    【打印】   3,909 views
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