新年伊始，公司又增加了许多新鲜的血液，如何让新员工更快融入团队，如何让新员工更快了解企业的文化，如何让新员工适应新的工作环境，鹏城致远拓展公司特制定了一份新员工户外拓展培训方案，相信对公司管理和对新员工的成长会启到一定的促进作用，以下是详细活动方案，尽请参考：

[参训人员]：公司新员工

[活动日期]：周末

[活动人数]：50人

[活动场所]：荷坳农家乐拓展培训基地

[活动目的]：通过户外活动，来促进新成员之间的沟通了解，提升团队整体向心力！

[培训行程]：

07:45团队在公司大门口集合出发，乘车前往荷坳农家乐拓展培训基地。

08：45到达活动场地。开始进行团队拓展训练活动。

09：00－09：45团队破冰建设

培训目标：

1、用特殊的形式加快学员之间相互了解

2、介绍培训的基本情况，提升学员参与的热情

3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备

项目描述：

1、热身项目

2、队员自我介绍（闪亮登场）

3、介绍培训：主要内容、特点及要求

4、分队（每十五名学员分为1组，并完成以下内容）

a 队训 队训须体现我们的核心价值理念

b 队名、队形、队歌，主要是反应团队成员的精神风貌

c 队长的选举：通过自我推荐、举手通过的形式，挑选出大家心目中具有领导力的队长。

09：45－10：45团队合作项目——“共同进退”　

主题：接纳差异、用人所长、善用资源、创新突破

项目描述：

探马来报，阿里巴巴第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字； 按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你

项目目标：

1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案

2、大胆尝试，勇于付出，挑战未知领域，培养创新意识

3、合理的分工与合作，资源的优化配置

4、认识统一指挥的意义与重要作用

5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用

10：45－11：45团队合作+个人挑战项目——“信任背摔”

主题：建立深度信任，挑战自我

项目描述：

将自己的身体交付给队友，从高台向后倒、队友在台下搭成救生保障，实、现相信同伴，实现互相信任的目的

培训目标：

1、互相深度信任，才能保障计划的顺利实施

2、遇到工作需要互想配合时，队员达成相任默切

3、合理自我角色定位，是团队成功的基础

4、相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施

5、与同伙的良好配合，达成目的

6、合理自我角色定位，是团队成功的基础

12：00－13：00中餐

13：00－13：30活动热身。

通过30分钟的小游戏运动，活跃队员的参与热情，舒展一下队员的筋骨，为下面的拓展项目做好铺垫。小游戏由教官临场安排。

13：30－14：30团队合作项目——“交通堵塞”

主题：领导、资源、创新突破、执行力

项目描述：

将人分成两组，按照地上多于人数的方格，使两组人在规定条件下交换位置，在过程中任何人都不能用语言交流

培训目标：

1、确立核心领导的必要性

2、体会在缺乏有效沟通的条件下，不能进行有效的领导

3、没有严格的执行力，严重影响做事情的效率

4、使团队成为一个学习型组织

 

14：30－16：00 团队挑战项目——“毕业墙”　

主题－锐意进取、勇担责任、高效团队、学会感恩

项目描述：

全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力，运用集体智慧挑战难题，同时需要全体成员全力以赴，众志成城，勇于奉献，将团队精神升华到一个新的高度，展现团队的凝聚力

项目目标：

完成并体验信任，支持，合力并充分体现群策群力，挑战自我，加强团队协作精神，项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮，对大家的集体感和团队观念进一步巩固

16：00——16：30拓展培训活动结束，活动总结，拍照留念，乘车返回。

17：30团队返回公司集合地点，全天活动结束。

 

 拓展培训费用请来电咨询，我们将根据拓展培训方案进行收费，一团一议，价格优惠到底，多有不便，请谅解！

咨询电话：18123920036、13538170744 宋小姐

          18123920016、13310842440   张先生

办公电话：0755－36607840

公司地址：深圳福永兴围创业城422

 

 

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