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一场拓展训练做几个拓展项目合适

拓展项目是拓展训练的主体元素,一场拓展培训是由若干个拓展项目进行组合而成的,每个拓展项目又都有自己独特的意义和作用。鹏城致远拓展公司在与客户进行沟通时,常会遇到一些不情之请,客户的要求是要多安排一些拓展项目,因为拓展项目越多,员工才能体验的更多,收获的更多!孰不知,这是一个非常错误的请求。那么一场拓展训练做几个拓展项目合适呢?这是很多客户所关注的问题。

拓展训练的意义是在于启发员工的思维方式,通过一些活动从侧面认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。

拓展训练不是来治理公司的手段,更不是解决公司凝难杂症的良方,但它会对公司的管理起到一定的促进作用,对个人的成长会有一个较好的启迪作用。这也正是企业选择拓展训练的目的所在。那么拓展项目是多些好还是少些好呢?其实这要根据活动时间来决定,拓展公司给出的拓展方案只是一个方案而已,由于拓展活动受天气、场地、参训人数、人员体质、男女比例、文化水平、人员的灵活度等方面的影响,具体实施起来,会有一定的出入。所以,拓展训练是要讲究一个效果,每个拓展项目要充分的让队员去体验,去感受,从中得到感悟,而不是走一遍过场。那么,这场拓展训练才有意义,才会让员工和团队得到更多的收获。

一般来说,上午半天的拓展训练做二个较合适;下午半天的时间较长做三个较合适;全天的拓展训练最多做五个。当然,这只是一个参考,具体还是要根据拓展活动的实施进度决定。希望企业团队能够正确认识拓展训练,而不是把拓展训练当作游玩项目去体验一下。到时钱也花了,还没有任何收获,做这样的拓展训练又是何苦呢!

 

 

 

 

 

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更新时间: 2014-02-26   分类: 拓展培训知识    标签:   小编:深圳拓展训练    【打印】   1,567 views
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