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如何做好新员工的拓展训练活动?

新员工加入到一个新的工作环境之中后,是需要一段时间的认知和熟悉过程,对于一个公司团队来说,新员工加入的初期阶段,是公司花费最多精力和财力的时期,因为此时的新员工并不能高效的投入到工作中去,他还不能融合到这个团队中来,那么如何让新员工快速的融入到这个新的集体之中呢?公司都会进行一系列的业务方面的培训,或者是公司的企业文化灌输。实践证明,最有效的方法还是选择深圳拓展训练,那么如何做好新员工的拓展训练活动?

 

新员工参加深圳拓展训练的要求:

1、拓展项目简单有趣,员工参与的积极性高,士气高昂,引导点评侧重于团队意识的建立。

2、统一员工着装,坐立行军事化要求。

3、军训队列严格要求,对于违反纪律的员工严厉处罚,引导点评侧重于纪律与服从。

 

新员工参加深圳拓展训练的意义:

1、认同企业文化:结合企业的核心文化、理念、价值观来确定队名、队呼、队歌,在训练中不断强化、刺激,使之深入队员心灵。同时在训练中分享企业核心文化——愿景,能够激发员工的工作热情,提高对于企业的忠诚度。

2、队列训练:没有极其严格的训练,就没有以一当十的士兵;没有铁的纪律,就没有战无不胜的队伍;目的是强化参训人员的服从意识。

3、高标准团队建设:“共同进退” 、“高空断桥”等项目是训练团队信任、自我超越;”七巧板”、”逃生墙”等项目打造的是高标准团队,提高团队凝聚力、沟通能力、协作能力、团队士气和执行力的良好途径。

参加深圳拓展训练可强化员工的纪律意识,训练员工把服从变成一种习惯,促使新人尽快认同企业文化,打造高标准团队以及奉献、信任与沟通团队精神的打造。因此,做好新员工的拓展训练活动是非常有必要的,当然这还是要选择正规而专业的深圳拓展公司才可以。

 

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更新时间: 2014-07-21   分类: 拓展培训知识    标签:   小编:深圳拓展训练    【打印】   1,282 views
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