新员工加入到一个新的工作环境之中后，是需要一段时间的认知和熟悉过程，对于一个公司团队来说，新员工加入的初期阶段，是公司花费最多精力和财力的时期，因为此时的新员工并不能高效的投入到工作中去，他还不能融合到这个团队中来，那么如何让新员工快速的融入到这个新的集体之中呢？公司都会进行一系列的业务方面的培训，或者是公司的企业文化灌输。实践证明，最有效的方法还是选择深圳拓展训练，那么如何做好新员工的拓展训练活动？

新员工参加深圳拓展训练的要求：

1、拓展项目简单有趣，员工参与的积极性高，士气高昂，引导点评侧重于团队意识的建立。

2、统一员工着装，坐立行军事化要求。

3、军训队列严格要求，对于违反纪律的员工严厉处罚，引导点评侧重于纪律与服从。

新员工参加深圳拓展训练的意义：

1、认同企业文化：结合企业的核心文化、理念、价值观来确定队名、队呼、队歌，在训练中不断强化、刺激，使之深入队员心灵。同时在训练中分享企业核心文化——愿景，能够激发员工的工作热情，提高对于企业的忠诚度。

2、队列训练：没有极其严格的训练，就没有以一当十的士兵;没有铁的纪律，就没有战无不胜的队伍;目的是强化参训人员的服从意识。

3、高标准团队建设：“共同进退” 、“高空断桥”等项目是训练团队信任、自我超越;”七巧板”、”逃生墙”等项目打造的是高标准团队，提高团队凝聚力、沟通能力、协作能力、团队士气和执行力的良好途径。

参加深圳拓展训练可强化员工的纪律意识，训练员工把服从变成一种习惯，促使新人尽快认同企业文化，打造高标准团队以及奉献、信任与沟通团队精神的打造。因此，做好新员工的拓展训练活动是非常有必要的，当然这还是要选择正规而专业的深圳拓展公司才可以。