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公司员工活动,旅游与拓展训练哪个好?

公司员工活动是一个企业的文化表现,是丰富员工业余生活的主要形式,同时也是员工福利待遇的重要体现,它包含的内容很广很多,比如:定期组织员工的文娱活动、小型运动会、才艺表演、户外旅游、拓展训练等等。公司每年都要有计划的组织这些员工活动,但对于组织者来说,即让活动开展的有意义,还要让员工玩的开心愉快,同时更要控制活动经费,这无疑是一种挑战。本文就公司员工活动,旅游和拓展训练哪个好?做一些比较,尽请浏览。

 

组织公司员工旅游有哪些意义?

通过调查显示,37.1%的受访者认为公司组织旅游能提高其工作积极性;24.6%的受访者认为公司组织旅游能使其劳逸结合;20.7%的受访者认为组织公司旅游能提高员工间的合作以及默契程度。旅游不仅能让员工得到身心上的放松,还能体现领导层对员工的关心与厚爱,对提高员工与企业之间的黏性,有着积极的促进作用。推荐阅读:深圳周边游

 

再来看看组织员工拓展训练的意义有哪些?

拓展训练主要是培养员工良好的团队精神和积极进取的人生态度。 它能有效提高团队执行力,提高责任意识,激发团队士气与活力,放松身心,缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离,融洽企业内部人际关系,形成积极向上的组织气氛。因此它不管是对团队的建设还是个人的成长,都启到积极的促进作用。尤其是新入职的员工,为了让大家更快的融入到新的工作环境,拓展训练是必不可少的。推荐阅读:如何做好新员工的拓展训练

 

通过以上两者的比较,我们从中可以看出,旅游是以员工为主导因素,而拓展训练是以团队为主导因素。至于公司是组织员工旅游还是安排拓展训练,这要根据公司的员工活动计划来进行了,小编根据这几年来所接的团队总结表明,拓展训练+旅游休闲 是最常见的模式。推荐阅读:拓展训练方案大全

 

 

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更新时间: 2014-09-18   分类: 拓展培训知识    标签:   小编:深圳拓展训练    【打印】   1,376 views
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