一年的时间转眼即逝，又到了一年的年终总结，部分企业少不了要组织年终总结+旅游休闲+拓展训练于一体的年终大型团队活动，那么年终总结该如何安排公司员工的拓展训练活动呢？以下是鹏城致远拓展公司进行一些分享总结：

一、根据公司年度培训计划和员工各个岗位的培训需求矩阵，确定需要进行团队合作方面培训或宣贯企业文化的员工，及时多方沟通协调，确定参加拓展训练的人数和人员分布。

二、联系拓展培训机构（深圳拓展哪家好？），详细了解各种拓展培训的形式和内容；最好是能提供拓展、旅游、会议等一站式服务的拓展培训机构。

推荐方案：2015年公司年会套餐

三、将上述信息搜集、归类，写可行性报告交公司领导审批。

四、按照审批的方案，实施团队的拓展活动。

1、缜密筹划、精心准备；

2、训练期间安排饱满、连接有序；

3、积极引导，活跃现场，每一项结束时及时让员工谈感受；

4、事后每位参训人员交不少于500字的感想、心得、体会、收获。

5、组织参训人员就拓展活动进行座谈，可以提建议和要求；

6、就活动全过程在公司的主要媒介上进行报道；

7、积极反馈、细致总结、形成阶段性的培训效果。