如今广大企业已把旅游休闲纳入员工福利之中，每年都会组织一至两次，甚至是多次的户外旅行。旅行虽然能让企业员工高兴而去，满意而归，但旅行之后除了留下一些风景的美图之外，其他收获甚少，最多也就是增长一些见识，开拓一下视野。小编并不是来否定旅行的益处，其实小编也是一个户外旅行爱好者。在此只是来探讨一下企业员工活动是组织旅游好还是拓展训练好？

旅游：就是一种享受，与此同时也可以增长见识。旅游过程中可以让人学到很多东西：自然与人；各地区的风俗习惯等。它是一种精神文化生活需求，在当今工作生活压力并存的情形下，经常去户外旅行，能让人的心灵得到洗礼，视野得到开拓，身心得到愉悦。

拓展训练：就是一种体验，是一种由内至外的自我教育，是自我成长的一次经历；拓展不仅对企业有所帮助，同时对个人成长都有着促进作用。企业每年都要进行一次拓展训练，以此来提升员工的凝聚力，加深一下员工的集体荣誉感，增强员工的归属感 ；拓展就像一剂正能量的强心针，让员工充满激情与活力。

旅游与拓展训练哪个好呢？它们各有千秋，如何更好的把拓展和旅游结合起来呢？请进官方网站参考方案：http://www.0755pczy.com/archives/category/lyxl