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拓展训练与团队建设之间的关系

团队建设有必要吗?如何去管理自己的团队,如何凝聚人气,又该如何让团队有向心力?当作为一个管理者遇到这种问题时,说明我们的团队需要进行激励了。那么该如何去加强团队建设呢?有人说要进行必要的培训,加强员工的自身修养和专业知识;也有人说给员工增加一些福利待遇,让员工去户外旅行;而我认为是要进行一次拓展训练,如果公司有充裕的经费,可以考虑拓展加上旅游休闲,这样可以多方面的去满足团队的需求。

拓展训练是一项以感悟为目的,培训为方式,游戏为载体,积极、健康、向上的一项互动型活动。游戏的类型各不相同,可是都能从中获得很多东西。比如说毕业墙(团队配合翻越4米多高的墙),这项游戏独自一人基本上是无法完成的,只有在团队的组织和配合下,才能达成。信任背摔(体验者从高处向后倒,队友在其后方接住),这是一项考验体验者的勇气和对团队信任的游戏,只有完全信任团队,体验者才敢向下倒去。
从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队,这之间的关系。
经历过拓展训练的团队,在后来的团队协作,团队配合都有很大的提升!领导与员工之间的关系密切了很多,员工与员工也相互信任。我相信工作在这样的团队中,自己的工作能力和动力也会大大的提高,团队的激情也会大大增加,团队也会离成功更近一步!

作为专业的拓展培训机构-鹏城致远拓展公司,我们会尽自己的最大努力去激发每支团队潜力,增加凝聚力,增加竞争力!让每位队员释放生活工作压力,调节心理平衡;认识自身潜能,增强自信心;提高自我控制能力,更加从容应对压力与挑战;强化探索精神与创新意识,培养进取心;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。我相信你们选择了我们就是选择了成功,就会更快的走向成功!

  

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更新时间: 2015-08-05   分类: 拓展培训知识    标签:   小编:深圳拓展训练    【打印】   1,082 views
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