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员工团建活动这样搞才有意义

员工团建活动怎么搞才有意义,网上说法不一,因为众口难调,很难满足所有人,作为公司组织活动的负责人来说,员工团建活动堪比工作难度系数高。那么员工团建活动怎么搞才有意义呢?

首先我们必须明确“团建”的重要性与意义,它是一个企业文化的重要组成部分,为了让员工之间关系更融洽、友善、团结,在公司内形成良好的凝聚力和向心力,通过团建,让员工重新充电,充满工作激情。但是有一部分公司它的团建就是团建,对于团队建设,其实作用也并不大。假如像这样的员工团建活动,就有必要了解一下团队建设最重要的是什么?

【1】 增进感情

首先团队建设一定要有方向,团建更可能的就是团队之间相互的感情交流,凝聚团队团结力。

【3】 高层参与

因为团建期望解决的问题,往往是内部上下层级间的问题,所以高层领导的参与和投入就显得十分重要了。如果每次团建的时候,所有领导都属“黄花鱼”——溜边儿了,公司团建变成了一群负能量冲天的员工自嗨,结果自然也就不言而喻了。

【4】 文化建设

团队建设的是文化建设,作为一项重点。文化建设就是对公司的核心。员工有没有战斗力,员工的心向哪里,文化建设是必不可少的一部分。

【5】 团队凝聚力

接着就是团队凝聚力了,要有一个像狼一样的团队。团队建设中,然后要穿插一些关于团队的小游戏。让各个小伙伴都有参与感。

【6】 增强员工认同感。

员工的认同感,团队建设应该就是要引导员工对公司的认可,对公司产品的信心。

那我们现在在组织团建前,就需要对照以上几点,看看是否全部明确了,或者整个团建活动策划都涵盖了以上关键信息了呢?

总的来说,团建不是简单的请客吃饭,更不是酒肉之交。在如今90主流当道,00蠢蠢欲动的年代,填鸭式的理念洗脑,似乎是很难有所改观的。

要想了解员工团建活动,请与本公司客服人员联系,为企业策划出量身定制的团建活动方案。

             

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更新时间: 2019-08-12   分类: 拓展培训知识      小编:深圳拓展训练    【打印】   246 views